La vision que les employés, les membres du conseil d'administration et les collaborateurs ont d'EURÊKO! est celle d'un organisme :

• indépendant vis à vis les bailleurs de fonds et pour ce faire tente de diversifier ses partenaires tout en clarifiant les rapports qu'il entretient avec ces derniers.
• expert et compétent grâce aux employés qui constamment poursuivent des activités de formations et de perfectionnement.
• crédible grâce aux employés qui travaillent à partir d'expertises scientifiques, juridiques ou autres pour appuyer leurs propos ou projets.
• à l'origine de transformations sociales par ses projets qui favorisent des actions durables et viables et sujets à la résistance au changement chez les citoyens, les organisations, les institutions, commerces etc.
• qui a du leadership puisqu'il change les mentalités en réalisant des actions concrètes tout en acceptant volontier son rôle d'accompagnateur, de ''bougie d'allumage'', de relais...